产假期间工资正常发放吗？社保、公积金是否正常缴纳呢？妇女在休产假期间，公司是否会跟休产假的员工缴纳五险一金呢，下面了解下。
根据产前的工资 为缴费基数，继续为你缴纳五险一金 ，个人负责部分在产假工资 中代扣第一种是由女职工 所在单位负责生育女职工的产假工资和生育医疗费 ，根据国务院《女职工劳动保护规定》以及劳动部,《关于女职工生育待遇若干问题的通知》，农场职工怀孕期间的检查费，接生费，手续费，住院费扥有公司承担，产假期间工资 照样发，第二种就是生育社会保险 ，根据劳动部《企业职工生育保险 试行办法》规定，参加生育保险社会统筹的用人单位，应向当地社会保险经办机构缴纳生育保险
产假结束后员工是要报销生育津贴的，如果之前缴纳了社保，中间断了，公司没办法报销生育津贴，这部分费用就要公司自己承担，而报销生育津贴，那这部分由人社局承担，公司只补差就行了
