2022年5月19日，武汉市东西湖区教育局发布了《2022年武汉临空港经济技术开发区(东西湖区) 面向社会公开招聘聘用制教师公告》，公告详情内容见正文。
为推进我区教育事业发展，加强教师队伍建设，满足我区中小学及职业学校相关学科建设和教学需要，拟面向社会公开招聘中小学及职业学校聘用制教师294名，现将有关事项公告如下：
本次招聘东西湖区教育局局属中小学及职业学校聘用制教师294名。招聘对象应符合应聘岗位条件和要求，详见附加1《2022年武汉临空港经济技术开发区(东西湖区)面向社会公开招聘聘用制教师岗位条件一览表》。
其中76名招聘计划面向重点高校(高校名单见附件2)近三年毕业生(2020届、2021届、2022届)招聘，入职后分配至区内重点学校工作;其余招聘计划面向社会公开招聘，入职后由区教育局统筹分配。
(一)资格条件
1.学历：具有全日制本科学历且具有学士学位(学历、学位证书取得时间须在2022年7月31日前)，高学历人员可报考相对低学历要求的岗位，但需要符合该岗位的专业要求。
2.年龄：报考年龄以报名起始之日为时间截点进行计算，本科或硕士研究生学历年龄要求在35周岁以内(1986年1月1日以后出生)，博士研究生年龄要求在40周岁以内(1981年1月1日以后出生)。
3.普通话等级：语文教师的普通话等级需二级甲等及以上，其他学科教师的普通话等级需二级乙等及以上。
4.教师资格：须持有所报相应学科、学段及以上的教师资格证或有效的《中小学教师资格考试合格证明》(含2022届教育类研究生和公费师范生应具有毕业高校颁发的《师范生教师职业能力证书》)。
5.报考岗位要求的其他资格条件。
(二)有下列情形之一的人员不得报考
1.正在处分期间或未满影响期限的人员;
2. 因涉嫌违法、违纪行为正在接受审查的;
3.曾因犯罪受过刑事处罚或者曾被开除公职的人员;
4. 在读的非2022年7月31日前毕业的人员(在全日制高校就读的非2022届毕业生也不能以已取得的较低层次学历、学位报考);
5.现役军人;
6.原工作(聘用)单位不同意报考的人员;
7.被列为失信联合惩戒对象的人员;
8.在公务员录用考试和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为被记入公务员考试录用诚信档案库或事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，尚在记录期限内的人员;
9.现具有东西湖区聘用制教师身份的;
10.法律、法规、规章及政策规定可不受理应聘的人员。
本次报名实行网上报名及资格审查。网上报名网址将于5月25日在东西湖区人民政府网(www.dxh.gov.cn)、东西湖区教育信息网(www.dxhjy.cn)对外公布。报名程序如下：
1.网上报名及资格审查。报考人员于2022年5月25日9:00起至5月28日17:00止登录指定报考系统报名。报名时，报考人员应仔细阅读招聘公告和诚信承诺书，如实填写有关信息，上传身份证正反面照片和近期一寸免冠彩色照片。如考生报名资格实际条件不符合岗位要求或填写信息错误或弄虚作假，由此产生的后果由考生本人负责。
2.查询网上审查结果。2022年5月25日12:00起至2022年5月29日12:00止，由考务组根据考生网上报名基本信息填报情况进行资格初审，考生可在报名系统中同步查询资格审查结果。资格审查贯穿招聘工作的全过程，本次招聘实行诚信报名制度，凡发现报名人员不符合招聘资格条件的，取消其应聘资格，后果由报名人员自行承担。
3.考生确认。确认时间：2022年6月6日9:00—6月9日12:00。通过审核的考生应在指定时间内登录报名系统按要求确认报名成功，未确认的考生视为报名不成功，不予打印准考证。对已经确认，却因个人原因放弃参加笔试的人员，将列入东西湖区教师招聘黑名单库，五年内将无法报名参加东西湖区聘用制教师招聘考试。
4.打印准考证。考生报名成功后，请于2022年6月21日9：00—6月26日9：00期间，登录报名系统网上打印准考证。未在规定时间内下载打印准考证的，视为自动放弃考试。打印中遇到问题，请在准考证打印期限内工作时间咨询工作人员予以更正，其他时间不予受理，未在规定时间内反馈的人员视为自动放弃。
5.免笔试人员。具有博士研究生学位学历的应聘人员，经现场资格审查通过可免笔试。免笔试人员直接进入面试，不占各岗位入围面试人员的比例，面试成绩即为个人综合成绩。
本次考试分为笔试、面试环节，笔试具体时间见准考证，面试时间待定，具体时间以面试通知为准。
(一)笔试
时间：2022年6月26日(具体时间以公告为准)。
地点：以准考证指定地点为准。
笔试采取百分制，分为《师范通识》《职业能力倾向测验》两科一套卷，其中《师范通识》分值60分，《职业能力倾向测验》分值40分。
笔试开考确定：同一岗位招聘人数与资格审查通过人数的比例不低于1:3，方可开考。
(二)面试资格复审
面试资格复审时间、地点、要求以具体通知为准。
按照同一岗位招聘人数与参考人数1：3的比例，笔试成绩从高到低的顺序确定参加面试资格复审人员名单。笔试成绩并列的，一并列入面试资格复审人员名单。
对面试资格复审合格者，发放《2022年东西湖区聘用制教师招聘面试通知书》。凡放弃面试资格复审，或面试资格复审不合格者(资格条件不符合或不能提供证件材料的)取消面试资格，并在同岗位按笔试成绩依次递补。
(三)面试
1.面试资格复审合格人员参加面试。面试公告发布后，考生放弃面试的，取消其面试资格，不再进行递补。因考生放弃面试导致该岗位达不到规定竞争比例的，该岗位可正常开考，但须设置合格分数线控制。当参加面试的人数少于招聘岗位计划数时，该岗位计划相应核减至实际面试参考人数。
2.时间及地点：(以面试公告为准)。
3.面试形式：拟无生试讲+考生统一答辩(具体以面试公告为准)。
4.考核内容：面试总分为100分，主要考察应聘人员的职业认知能力、语言表达能力及教育教学实际综合应用能力。
5.同一岗位招聘人数与参加面试人数比例未达到1:3的岗位，该岗位考生的考试综合成绩必须达到70分最低分数线(含70分)，则可以进入体检、考核阶段。其中，进入面试比例为1:1的岗位(即不具备竞争性的岗位)，该岗位考生的面试分数必须达到70分(含70分)且综合成绩必须达到70分(含70分)最低分数线，则可以进入体检、考核阶段。
6.面试成绩计分采取截尾均值算法，即去掉一个最高分和一个最低分，取其它有效分的平均分作为考生最后得分，精确到小数点后两位。
按照考生笔试与面试成绩4：6比例计入综合成绩，从高分到低分，按1：1的比例确定人选，进入体检、考核程序。体检工作由招聘单位主管部门统一组织实施，须在三级以上医院进行。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检时统一使用《东西湖区公开招聘中小学聘用制教师体检表》，负责体检的医务人员和主检医生须在结果栏签署明确的合格或不合格意见。体检结果不合格的，取消拟聘资格。若考生对体检结果有疑议，可申请复查一次，安排考生到另一家市属三级甲等医院进行复查，复查结果仍不合格的不予聘用。
考生须认真完成全部体检项目，未在规定时间内按要求完成体检项目的，视为自动放弃体检资格。对妊娠期的女性考生，可按医嘱暂缓可能对胎儿健康有影响的体检项目，待妊娠期结束后补做有关体检项目，体检合格后再行办理相关聘用手续。
因体检不合格、考核不合格或其他客观原因出现的名额空缺，根据用人单位工作需要，经区教育局研究，报经区人社局批准后，可依次递补。
完成体检和考核后，按照招聘岗位的应聘人员综合成绩排名顺序，按1 : 1的比例确定拟聘人员，并予以公示，公示期不少于5个工作日。对公示中反映有影响聘用问题经查实的，取消拟聘资格。
拟聘人员经公示无异议者，按程序办理东西湖区教育系统聘用制教师岗位认定手续。拟聘人员属在职人员的，应当提供依法解除或者终止与原单位的劳动合同书面证明、辞职批复等。如拟聘人员在公示期前规定时间仍未提供招聘所需相关资料的，将取消其拟聘资格。2022年应届毕业生的学历、学位证书最迟在2022年7月31日前提交，否则将取消其拟聘资格。
本次招聘的聘用制教师属东西湖区教育系统聘用制用工性质，聘期内根据合同规定的岗位职责任务进行定期考核，考核结果作为聘用人员留用、调整工资以及续订聘用合同的依据。聘用期内，其薪酬待遇与本区教育系统聘用制教师水平一致，并按本区城镇企业参保规定参加社会保险，按有关规定缴存住房公积金。其中：单位缴纳部分由用人单位承担，个人缴纳部分由个人承担，由用人单位代扣代缴。
本次考试按照我区最新防疫政策执行，所有考生应当自觉服从防疫工作安排，对不服从防疫要求的考生，招聘单位可取消考试资格。
1.友情提示：本次报考期间，请考生务必保持手机畅通，方便招聘单位联系。因考生所留电话有误或无人接听等原因造成通讯不畅所致后果，由考生自行承担。
2.应聘人员应诚信报考，遵守考纪。对在报名考试中弄虚作假、冒名顶替、考试舞弊的应聘者，经查实的，取消本次考试成绩和聘用资格。
3.免费师范生若跨省就业需要交纳违约金的，由毕业生自行承担。
4.关于《2022年武汉临空港经济技术开发区(东西湖区)面向社会公开招聘聘用制教师岗位条件一览表》中专业、资格、条件等相关内容的咨询，可拨打招聘咨询电话。
5.本次招聘考试未组织、授权或委托任何机构、个人编辑、出版考试教材或培训;也未组织订阅或指定任何与招聘考试有关的参辅读物及复习资料;任何假借本次考试名义举办的辅导班、辅导网站及发行出版物等均与本次考试无关。
6.本次招聘工作，纪检监察部门进行全程监督，监督电话：027-83211343。
7.本公告由武汉市东西湖区教育局负责解释，未尽事宜由武汉市东西湖区教育局另行规定。
招聘咨询电话：027-83894625 027-83082295
咨询时间：工作日上午8：30-12：00，下午14：30-17：30。
