有网友针对武汉今年事业单位招聘提出了一个疑问，招聘内容里的应届毕业生应该如何界定?如果招2023届应届毕业生，是否包含2022届未被事业单位或公务员录取的毕业生呢?具体情况，来看看官方是怎么说的。
武汉市人社局回复，我市事业单位公开招聘公告及报考指南中会明确当年可报考仅限高校应届毕业生岗位的条件，以我市2022年事业单位公开招聘公告及报考指南为例，2020年、2021年以及2022年毕业且尚未招录为公务员或招聘为事业单位工作人员的高校毕业生，可报考仅限高校应届毕业生的岗位。
我市2023年事业单位公开招聘工作方案尚未确定，2023年应届毕业生的相关政策以我市2023年事业单位招聘公告为准。感谢您对我局工作的理解与支持。
原来事业单位分为一类、二类和三类，近年全国各地已完成或正在进行事业单位改革，主要针对二、三类事业单位进行，大趋势是以后只保留由财政全额拨款的一类。
一类事业单位又称公益性事业单位，无盈利性，由当地财政全额支持，且一般无行政审批权限。这意味着在编人员工作会比较稳定，工资收入同样稳定，具体多少一般由当地财政情况决定，当然到手工资地域差异较大。每天工作基本不会加班，还有雷打不动的双休加法定节假日。另外五险一金月月按足额缴，一分少不了，部分单位社保抵扣同公务员一样。
稳定的工作从来不缺求职者，况且现在就业压力越来越大，而且大学生遍地走，公务员招录比年年增高，事业单位竞争十分激烈。毕竟和多数工作相比，事业单位还是有一定优势的。
