2022年的放假安排已经出炉了，具体放假天数和往年并没有太大区别。不过如果能合理运用年假的话，就可以拼出一个超长假期，例如春节能休息半个月，还是非常诱人的。那2022年假期的拼假攻略，赶紧先收藏好了。
根据2022年放假安排，春节前广大“打工人”将经历连上7天班的考验。如果能够成功拼假的话，春节实际上能放14天!
具体来看，根据安排，春节假期为1月31日至2月6日，共7天。1月29日(星期六)和1月30日(星期日)上班。这种情况下，如果2月7日至2月11日请5天假，与2月12日(星期六)和2月13日(星期日)相连，即可拼成14天长假。
其实国庆节也是，国庆假期为10月1日至7日，共7天。10月8日(星期六)、10月9日(星期日)上班。拼假操作上，可选择9月26日至9月30日请假5天，这样连同9月24日(星期六)和9月25日(星期日)，最终可获得14天长假。
根据安排，元旦假期为2022年1月1日至1月3日，共3天。与此相对的拼假方法有两种：如果2021年12月27日至12月31日请假5天，加上12月25日(星期六)和12月26日(星期日)，即可获得10天假期;或者选择2022年1月4日至1月7日请假4天，加上1月8日(星期六)和1月9日(星期日)，也可获得9天假期。
按照安排，清明节假期为4月3日至5日，共3天。4月2日(星期六)上班。根据上述情况，可以选择4月6日至4月8日请假3天，再算上4月9日(星期六)和4月10日(星期日)，最终可拼假8天。
按照安排，劳动节假期为4月30日至5月4日，共5天。4月24日(星期日)、5月7日(星期六)上班。所以，如果选择5月5日至5月7日请假3天，将可以连上5月8日(星期日)，最终喜提9天长假。
根据安排，6月3日至6月5日为端午节假期，共计3天。拼假方法有两种，一是选择5月30日至6月2日请假4天，再加上5月28日(星期六)和5月29日(星期日)，最终可拼假9天;二是选择6月6日至6月10日请假5天，加上6月11日(星期六)和6月12日(星期日)，最终能拼假10天。
根据安排，中秋节假期为9月10日至9月12日，共3天。这个假期也有两种拼假方法，一是选择9月5日至9月9日请假5天，加上9月3日(星期六)和9月4日(星期日)，可拼假10天;二是选择9月13日至9月16日请假4天，加上9月17日(星期六)和9月18日(星期日)，最终可拼假9天。
如何拼假才能做到既享受假期，又避免影响工资收入呢?答案就是尽量使用带薪年休假。
《职工带薪年休假条例》指出，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。所以，本文中所列的拼假方案，适用于工作已满1年不满10年的小伙伴们(有5天年休假)，而有更多假期的朋友则可在此基础上灵活操作。
这里多说一句，如果假期被安排加班，小伙伴们也要注意维护自己的权益。根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬。法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。
