想要知道2020年度的用人单位在劳动行为上规不规范?劳动保障守法诚不诚信?这些都可以通过劳动保障书面审查来获得答案。2020年度劳动保障书面审查将于2021年6月7日开始。
为维护劳动者合法权益，根据《劳动保障监察条例》有关规定，省人社厅决定开展2020年度劳动保障书面审查工作。
2021年6月7日至10月31日。
(一)网上书面审查。参加网上书面审查的用人单位，用网页浏览器输入https://gzqx.chutianyun.gov.cn进入页面，按照要求注册，如实填写书面审查数据(获取网上办理操作流程，请扫描文末二维码)。
(二)现场书面审查。一是按照国务院关于开展“双随机”检查要求，随机对部分用人单位现场书面审查;二是对网上审查未通过或问题突出的单位进行现场检查指导。
1.用人单位制定内部规章制度的情况;
2.用人单位与劳动者订立劳动合同的情况;
3.用人单位遵守禁止使用童工规定的情况;
4.用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况;
5.用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况;
6.用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准情况;
7.用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费情况;
8.用人单位遵守劳务派遣相关规定的情况;
9.用人单位遵守保障农民工工资支付规定的情况;
10.法律、法规规定的其他劳动保障监察事项。
(一)参加书面审查的用人单位按要求认真做好自查和申报，主管部门应对下属单位加强指导，精心组织，将书面审查工作做好、做实。
(二)未按通知要求参加书面审查、审查未通过又未及时改正的用人单位，在评先、评优、上市及工程招投标等原因需提供劳动保障征信证明时予以重点审核。同时，经劳动保障监察机构督促、责令限期参加仍逾期拒不参加的，按照国务院《劳动保障监察条例》第三十条的规定进行处罚。
(三)人力资源和社会保障行政部门将把参加书面审查情况与劳动保障违法行为处理处罚情况等录入用人单位劳动保障守法诚信档案，确定守法诚信等级并进行分类监管。
（来源：省劳动监察处(局)、总队）
