还有不到一周就是妇女节了，妇女节不是传统意义上的法定节假日，但是它是属于部分公民放假的节日，因此在这天，对于节日所属的群体，妇女应该有半天假期。来看看武汉单位在3月8日妇女节这天会不会给女性职工放假。
按理来说，在妇女节这天，单位应该给妇女放假半天。根据国务院发布的《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第270号)第三条规定，妇女节(3月8日)属于部分公民放假的节日及纪念日，因此妇女节放假属于“法定的半天节假日”，妇女放假半天。
“妇女节”享受的权益：
休假待遇：《国务院关于修改<全国年节及纪念日放假办法>的决定》中规定，妇女节(3月8日)，妇女放假半天。
休假范围：一般来说是建立劳动关系的女职工。
《全国年节及纪念日放假办法》第三条部分公民放假的节日及纪念日:
1、妇女节(3月8日)，妇女放假半天;
2、青年节(5月4日)，14周岁以上的青年放假半天;
3、儿童节(6月1日)，13周岁以下的少年儿童放假1天;
4、中国人民解放军建军纪念日(8月1日)，现役军人放假半天。
《 关于部分公民放假有关工资问题的函(劳社厅[2000]18号)》规定，在部分公民放假的节日期间，对参加社会或单位组织庆祝活动和照常工作的职工，单位应支付工资报酬，但不支付加班工资。如果该节日恰逢星期六、星期日，单位安排职工加班工作，则应当依法支付休息日的加班工资。
所以，如果三八妇女节当天是工作日，不管女职工有没有上班，都按照正常的上班工资结算，不需要额外支付加班费。但如果三八妇女节当天是休息日，对于加班工作的女职工，单位则应该要支付其休息日的加班工资。
2021年妇女节：3月8日(周一)
国际妇女节(International Women's Day，简写IWD)全称“联合国妇女权益和国际和平日”(United Nations women's rights and international peace day)，在中国又称“国际劳动妇女节”、“三八节”和“三八妇女节”。是在每年的3月8日为庆祝妇女在经济、政治和社会等领域作出的重要贡献和取得的巨大成就而设立的节日。
