还有半个月就过年了，今年这个年很特殊，因为疫情的原因，各地都倡议就地过年，这也就导致很多外地工作者过年期间回不了家。既然回不了家，很多人也许就会选择留在公司加班工作，那么关于春节期间加班费的要求是什么样呢？2021春节期间加班的工资应该怎么计算？
1月27日（今日）10时，在国务院联防联控机制举行新闻发布会上，介绍了《关于做好人民群众就地过年服务保障工作的通知》有关情况，国家发展改革委秘书长、新闻发言人赵辰昕说，鼓励和引导企业以适当方式稳岗留工，保障就地过年农民工基本生活和工资休假权益，春节期间安排工作要依法支付加班工资，确保社会和谐稳定。
1、法定节假日加班费用
用人单位应当按照不低于日工资基数或者小时工资基数的300%支付加班工资，不能用调休或者补休来替代；
2、休息日加班费用
用人单位应该先安排同等时间的补休，不能安排补休的，按照不低于日工资基数或者小时工资基数的200%支付加班工资。需要注意的是，不管是300%还是200%的加班工资，都是用人单位在支付劳动者月工资之后，再另外支付的。
法律规定：根据《劳动法》相关规定，春节7天假期的加班工资计算标准是不同的，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资300%的工资报酬，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资200%工资报酬。
综上，就2021年来说，2月12日-14日加班的话，加班费应该是三倍工资；2月15日-18日如果不安排补休的话，加班费应该是两倍工资。另外，由于今年情况特殊，人社部门鼓励用工单位适当安排新春福利和送温暖活动，让大家在异地也能过一个好年。
2月11日至17日（除夕到正月初六）放假调休，共7天。正月初一、初二、初三3天是国家法定节假日，除夕和正月初四、初五、初六4天是通过调休“借”来的。2月7日(星期日)、2月20日(星期六)上班。
