一直有传言的延迟退休终于有最新消息了，不过悲剧的是，这事确实是真的，看来到时候等我们老了，头发都白了还得在公司里干，想到这里是不是觉得悲从中来？唯一的好消息就是，延迟退休并不是一次性就演得很长，而是渐进式延迟！
就在11月3日，中央公布了关于“十四五”和2035年远景目标的建议，当中指出，要“实施渐进式延迟法定退休年龄”。
虽然没有明确提及延迟退休开始的时间，但按照此前的规划，延迟退休的方案原本是应该在2016-2020年之间，也就是“十三五”期间出台的，现在国家对“十四五”提出这一建议，看来我们或许离延迟退休不远了。
延迟退休是我国经过“严格”考虑后作出的决定，综合考虑人口结构、就业等“社会地位”的变化，逐步提高退休年龄。近年来，随着我国人口老龄化的加剧，离退休人员已超过1亿人。随着时间的推移，中国退休人员的数量可能会增加。此外，人口预期寿命不断提高，增加了我国养老金的负担。
在这种情况下，适当延迟退休也可以缓解“社会压力”。此前，人力资源和社会保障部有关人员也表示，会根据实际情况考虑，不会千方百计保护居民利益。相关人员还表示，将“一步一步”地查找和解决执行中存在的问题。
人力资源和社会保障部表示，从《计划》出台到正式实施，至少要有5年的过渡期。也就是说，如果计划在2020年出台，最早将在2025年正式实施，因此今年退休的人不用担心。也就是说，延迟退休是迟早的事，因为人力资源和社会保障部前主席曾明确表示，延迟退休是必然趋势。除了一些非洲国家，中国的退休年龄是世界上最早的。为了应对人口老龄化带来的养老压力，许多国家都延迟了退休年龄，中国也不例外。
中国现行的退休制度是上世纪中叶制定的，当时中国人的平均寿命只有40多岁，距离现在已经有77年的历史了，这个制度已经落后于现实。我们知道，目前我国法定退休年龄是男职工60岁，女干部55岁，女职工50岁，艰苦岗位男职工55岁，女职工45岁。为什么，很多人不愿意延迟退休?
人社部部长尹蔚民曾经指出，“小步慢走，渐进到位”是实施延迟退休政策的原则，政策出台后至少经过5年的过渡期，才会“渐进式”实施。
所谓的“渐进式”，简单来说就是并不是“一步到位”，而是逐渐延长退休年龄，最后达到预期的目标。
社科院就曾提出过“渐进式”的延迟退休方案：先将养老金制度并轨，让女性统一55岁退休，然后每过3年女性延迟1岁，每过6年男性延迟1岁，最后统一达到65岁。
