武汉将展开无欠薪城市行动，开启武汉市民“无欠薪城区”创建活动，提高欠薪违法成本，恶意欠薪的单位事业进行拉入信用管理的黑名单，大大提高发工资等制度，减少欠工资的案件，下面一起了解下吧。
武汉市人社局会同武汉市发改委、市财政局、市城建局等多家单位研究制定《武汉市开展“无欠薪城区”创建活动实施意见》，近日已经武汉市政府常务会议审议通过，并印发全市实施。
市人社局、市发改委、市财政局、市城建局等多家单位研究制定了《武汉市开展“无欠薪城区”创建活动实施意见》，下一步，相关部门将加强对工程建设等领域行业监管、巡查排查、信用管理。通过定期向社会公布重大欠薪违法行为，将恶意欠薪的用人单位列入“黑名单”，通过公共信用平台实施联合惩戒等方式，使其“一处违法、处处受限”，提高欠薪主体失信违法成本。
据了解，截至目前全市共排查房建、市政及水务、交通运输类等在建工程项目1239个，农民工实名制管理、工资专用账户、总承包单位代发工资等制度落实覆盖率持续上升，一批陈欠案件得到妥善化解。
市人社局相关负责人表示，下一步，武汉各区将结合实际，出台创建“无欠薪城区”实施方案，从创建“无欠薪”街道、“无欠薪”园区着手，以点带面创建“无欠薪城区”，进而打造“无欠薪城市”。
重点明确了12个方面的欠薪治理举措，可以概括为“四个严格落实”和“八个切实加强”。针对多年来工程建设领域欠薪问题较为突出的问题，强调所有工程建设项目必须严格落实国务院《保障农民工工资支付条例》规定的农民工实名制管理、工程款与人工费用分账管理、工资专用账户、总承包单位代发工资、维权信息公示等源头治理欠薪问题的各项基本制度。意见着力健全完善欠薪治理长效机制，在常态化、长效化上下功夫，提出了切实加强行业监管、加强巡查排查、加强信用管理等多方面举措，如定期向社会公布重大欠薪违法行为，将恶意欠薪的用人单位列入“黑名单”，通过公共信用平台实施联合惩戒，使其“一处违法、处处受限”，提高欠薪主体失信违法成本。意见要求各区从创建“无欠薪”街道、“无欠薪”园区着手，以点带面创建“无欠薪城区”，进而打造“无欠薪城市”。“无欠薪城区”的创建将纳入全市绩效考核，以考核促进各项工作目标落实到位。
意见印发以来，全市对在建工程项目进行了持续滚动摸排，对陈欠案件开展强力督办督导。截至目前，全市共排查房建、市政及水务、交通运输类等在建工程项目1239个，农民工实名制管理、工资专用账户、总承包单位代发工资等制度落实覆盖率持续上升，一批陈欠案件得到妥善化解。
