2019国家规定劳动法年假有几天

根据国家规定，劳动者在同一个工作单位累计工作时间超过1年的都可以享受年假，工作时间越长享受的年假天数越多，在国家规定的最少年假天数基础上，不同的工作单位可以享有更高的休假天数。但是有些情况下即时劳动者达到规定的工作年限但是也无法享受当年的年休假，具体情况我们一起了解一下。

一、2019年劳动法年假国家规定

1、职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;

2、已满10年不满20年的，年休假10天;

3、已满20年的，年休假15天。

二、哪些情形不享受当年年休假

1、职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的;

2、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;

3、累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的;

4、累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的;

5、累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。

三、其他

1、国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

2、年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间，应当计为累计工作时间。

3、职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。