当我们享受五类休假的时候，都是带薪休假，那么这五类休假是哪五类呢？想要享受五类休假应该，满足什么条件，具体规定是什么？一起来了解一下这些信息吧。这也是对我们自身权益的维护。
1、休息日：
工作5天，休息两天
2、法定节假日：
新年：放假1天，具体时间为1月1日
春节：放假3天，具体时间为农历正月初一、初二、初三
清明节：放假1天，具体时间为农历清明当日
劳动节：放假1天，具体时间为5月1日
端午节：放假1天，具体时间为农历端午当日
中秋节：放假1天，具体时间为农历中秋当日
国庆节：放假3天，具体时间为10月1日、2日、3日
3、年休假：
享受年假条件：在机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位连续工作1年以上的，可以享受带薪年休假。
年假标准：工作满1年，不满10年的，享受5天年假；工作满10年，不满20年的，享受10天年假；工作满20年的，享受15天年假。
4、探亲假：
①探望配偶
享受探望配偶假期条件：工作年限满1年，与配偶不住在一起，且不能在公休假日团聚的。
探望配偶假期标准：每年1次，每次30天。
②探望父母
享受探望父母假期条件：工作年限满1年，与父母不住在一起，且不能在公休假日团聚的。
探望父母假期标准：未婚职工每年1次，每次20天;已婚职工每4年1次，每次20天。
5、婚丧假：
享受婚丧假条件：职工本人结婚或职工的直系亲属死亡。
婚丧假标准：由单位酌情给予1-3天的假期，还可以根据路程的远近，给予路程假。
