当下武汉求职就业是一大热点话题，受到四面八方的关注，不管是政策上放低落户年龄限制还是对招牌信息更严格的审核管理，这无一不是对求职人才的帮助与扶持，就业与落户双管齐下，帮助知识分子落户武汉。
日前，武汉市发布最新招才政策，新政对大学生“全员”放开落户，大专及以上学历放宽至45周岁以下，并且全家都可以解决落户，博硕研究生无年龄限制。武汉这一人才新政放宽落户限制，进一步吸引全国各地人才流入，为区域经济发展奠定坚实的人才基础。为了给经济发展营造更规范有序的就业环境，58同城推出全方位求职保障服务，提升求职安全性、保障性，让落户者安心找工作、放心去应聘。
为了全面提升用户求职体验，58同城打造了覆盖求职前、中、后的求职保障体系，让落户人才和家属享受到全方位求职保障。58同城将求职保障关口前移，建立了严格的招聘审核机制，入驻58同城的招聘企业，需要通过营业执照、组织机构代码、身份证验证、银行卡认证等多项审核，经过系统与人工双重审核的企业，才能发布招聘信息。
在求职过程中，用户一旦发现虚假信息等情况，可以立即在线投诉或电话投诉，得到58同城专职用户服务团队和线下服务的双重支持，接受法律援助和其他帮助，使合法权益获得有效保障。
为了降低用户求职风险，58同城的“求职者保障计划”将保障服务延伸到求职后，应聘者如遇企业无法联系、虚假信息、涉嫌诈骗、非招聘信息等四类现象，可以通过“求职者保障计划”中的求职保真险、面试意外险、财产损失险，按照相应规定获得赔偿。
