为了进一步保证建筑工人的权益，湖北省房屋建设和市政基础设施工程项目将在2019年全面推行建筑工人实名制管理，那么在实施的过程中会采取怎样的措施呢?推行实名制管理对建筑工人又有怎样的好处呢?对于这些问题，接下来小编将为大家介绍与其相关的内容，希望对您的生活有所帮助。
实名制管理以建设项目为管理单元，总承包企业应承担施工现场建筑工人实名制管理职责，对所承接工程项目的建筑工人实名制管理负总责，分包企业对其招用的建筑工人实名制管理负直接责任。
在施工现场要配备专人负责采集、核实、更新工人信息，要设立进出场门禁系统，采用人脸、指纹、虹膜等生物识别技术进行电子打卡，或采用移动定位、电子围栏等技术实施考勤管理。
(一)采用实名制管理有利于工人举证维权
(二)采用实名制管理方便有关部门掌握信息，帮助工人处理劳动纠纷
(三)采用实名制管理方便查询工人的个人履历、技能等级等，找工作更方便
(四)采用实名制管理也有利于形成职业化的劳务工人队伍
