很多即将毕业的大学生的第一份工作就想去大厂实习，在那里可以跟很多优秀的人才一起交流学习，提升会更快，那么上市公司对学历的要求高吗，下面让我们一起来看看最新的调查分析。
行业方面，智联平台数据显示，上市公司招聘需求前三行业为互联网/电子商务、计算机软件、物流/仓储，2022年1～2月招聘职位数在所有上市公司的占比分别是16.4%、13.7%、8.4%，比例明显高于全平台总体职位在这些行业的占比。排在第四的是集成电路行业，占比5.2%，也高出总体职位占比。
综合来看，上市公司招聘更集中在互联网相关和高精尖行业。
从招聘要求看，上市公司招聘对学历要求较高，34.4%职位要求本科及以上学历，高出全平台总体水平8个百分点，但经验要求表现并不严苛，甚至不限经验的岗位占比(44.3%)高于全平台总体水平。对高学历的应届生来说，上市公司较为友好。
上市公司良好的发展前景、极具优势的薪资和福利待遇，均是其人才黏性的保障。数据显示，上市公司的员工平均在职时长为4年11个月，比非上市公司长13个月。而主动离职率，上市公司低于非上市公司2.9个百分点，可见上市公司的员工稳定性较高，员工对企业的满意度高于非上市公司，良性循环将吸引更多人才加入。
来源：智联招聘
