武汉近几年的发展是大家有目共睹的，中小型企业很多岗位的要求也没有那么高所以武汉的就业前景还是不错的。目前所有行业中IT行业可以说是最吃香的，很多人都开始转行IT，上培训半年出来工资大多数都能有一个质的飞跃。
近日，湖北发布《2018年湖北省新兴产业紧缺人才需求目录》这封来自官方的“寻人启事”共739个岗位急需3875人!最高年薪可达百万!
10月25日，湖北省人民政府公布了《2018年湖北省新兴产业紧缺人才需求目录》(以下简称《目录》)。
《目录》由湖北省委组织部、省统计局联合省发改委、经信委、科技厅、人社厅、国资委等部门编制了，共统计湖北各地现代服务业需求岗位418个、节能环保产业需求岗位321个，739个岗位共计需要人才3875人。
快来看看这些“钱多离家近”的工作，你符合条件吗?湖北全省都缺人!
从地域上看，武汉市紧缺人才需求量最大，共需要2756人，占到了总需求比的70%以上，其次是咸宁和宜昌，分别达到194人和167人。此外，鄂州、黄石、襄阳三地对于新兴产业紧缺人才需求数也都超过100人。
从岗位角度，武汉市对于负责软件开发及运行维护的软件工程师岗位需求163人，岗位要求大专以上学历，计算机、电子、通信等专业，2年以上工作经验，是《目录》中最缺人的岗位。
7个岗位年薪最高可达100万，招8个人!
从紧缺人才的薪资待遇看，八成以上工资分布在年薪10万至50万，其中10万至20万的岗位工资占比达到51%，年薪20万至50万的岗位占比29%。与往年公布的紧缺人才薪资待遇相比，工资在10万以下的岗位占比减少，仅占18%。
在739个岗位中，有7个武汉市的岗位年薪可高达百万，共计需求8人。
这7个百万年薪岗位分别是：副总建筑师、通信中心副总裁、首席财务官、导航系统总工程师、机械研发部主任、软件框架总设计师、无线通讯总工程师。学历均要求至少本科以上，部分岗位要求硕士、博士。
值得一提的是，除通信中心副总裁仅要求8年以上工作经验，其他岗位均要求10年以上的工作经验。
对此，云朵只想说年薪百万并非一日之功，日积月累的工作经验也很重要!
3875个紧缺人才招聘中，对学历的要求呈现多样化，要求从不限到博士不等，主要集中在大专和本科。其中，要求“大专”或“大专及以上”的1421人，要求“本科”或“本科及以上”的1958人。
