今年来，我国已经有九地开始推行独生子女护理假，但是效果并不明显。2018年，我国又重新审视独生子女护理假，请假难的问题。现在已有有很多网友有疑问，真的有这样一个“假”吗？我们来了解一下具体详情如何。
有，每年不少于15天
1、网友问话
全国有八个省份通过地方立法建立了“独生子女家庭老年人护理假制度”，其中湖北省从2017年12月1日开始实施，但我们在武汉市政府网站上找不到此文件，请问此政策是否有正式公布。
2、市民政局回复
《湖北省实施〈中华人民共和国老年人权益保障法〉办法》于2017年9月29日经湖北省第十二届人民代表大会常务委员会第三十次会议修订通过。
自2017年12月1日起施行，并已在湖北省人民政府网站、湖北省老龄办网站上、武汉市民政局官网上进行公布，也可通过互联网搜索查到。
关于“独生子女家庭老年人护理假制度”，在《办法》第十一条已作规定，“用人单位应当按照国家有关规定保障赡养人、扶养人探亲休假的权利。
对独生子女照顾失能或者患病住院老年人的，每年护理时间应当累计不少于十五天”，《办法》明确的内容在全省范围内有效。武汉市目前也正在组织实施此《办法》。
对独生子女护理假落地的报道，护理假遭遇的最大阻力来自于用人单位。目前真正实行独生子女护理假的大多是行政机关及国有企事业单位，小型企业较难落实。
有不少岗位是“一个萝卜一个坑”，如果有人请假，会造成其他人工作量增加。
1、企业拒绝会怎样
（1）用人单位不批准休假，职工可以向人社部门投诉或申请仲裁。
（2）用人单位不支付独生子女护理期间享有工资福利，人社或有关部门将责令限期给付，并且企业可能被处以2000元以上2万元以下的罚款;
如果情节严重，企业将会被列为工资支付行为失信单位，在招投标、市场准入、融资授信等方面都会受到约束。
为此，全国人大代表张晓庆在今年两会中建议，对实施护理假到位的企业给予政策激励，对违规企业要施加惩戒，建立合理的社会成本分担机制。
除护理假外，各地还出台了许多其他独生子女养老优惠政策及措施，如独生子女父母退休补贴、独生子女父母上敬老院优先及宅基地分配政策等。
