劳动者在用人单位工作，用人单位给其缴纳了生育保险，那么怀孕者可以在其怀宝宝的期间享受到福利，那么生育保险包含哪些项目呢?不知道的小伙伴们快来看看吧。
第一次产检：尿HCG、妇科检查、血常规(3分类)、尿常规(10分类)、心电图、B超。
第二次产检：(16―18周)产科检查(均含胎心多普勒)、血型(ABO、Rh)、血常规、尿常规、肾功能(3项)、肝功能(5项)、乙肝两对半、丙肝病毒抗体、梅毒血清抗体、血糖。
第三次产检：(20―24周)产科检查、尿常规、彩色B超。
第四次产检：(24―28周)产科检查、尿常规。
第五次产检：(28―30周)产科检查、尿常规。
第六次产检：(30―32周)产科检查、血常规、尿常规、B超。
第七次产检：(32―34周)产科检查、尿常规。
第八次产检：(34―36周)产科检查、胎儿监护、尿常规。
第九次产检：(37周)产科检查、尿常规。
第十次产检：(38周)产科检查、胎儿监护、尿常规。
第十一次产检：(39周)产科检查、尿常规、B超。
第十二次产检：(40周)产科检查、胎儿监护、尿常规。
1、符合国家计划生育政策生育或者实施计划生育手术;
2、所在单位按照规定参加生育保险并为该职工连续足额缴费一年以上。“连续足额缴费一年以上”是指职工分娩前连续足额缴纳生育保险费一年以上的。
