有想在高校工作的朋友吗?武汉体育学院现面向社会公开招聘非事业编工作人员11人，武汉体育学院是武汉首批“双一流”建设高校。接下来小编将为大家带来招聘要求和流程等信息。
武汉体育学院原名中南体育学院，是新中国首批独立设置的全日制普通高等体育院校之一，1953年成立于江西省南昌市，1955年迁至湖北省武汉市，1956年更名为武汉体育学院，为国家体育总局直属，2001年调整为国家体育总局与湖北省人民政府共建，2018年入选湖北省首批“双一流”建设高校。
学校于2010年获得体育学一级学科博士学位授予权;2012年获批体育学博士后科研流动站。现有体育学一级学科博士点1个，一级学科硕士点6个，专业硕士学位授权点4个，涵盖教育学、文学、经济学、管理学、理学、工学、艺术学、医学等8个学科门类。学校师资力量雄厚，专任教师、教练员中具有高级职称占比55%;拥有一批在国内外有较大影响的专家学者和高水平教练员;现有省部级重点实验室、人文社会科学重点研究基地、工程技术研发中心等科研机构10个。
面向未来，学校坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻党的教育方针，牢记为党育人为国育才使命，全面对接教育强国、体育强国、健康中国国家战略，深化体教融合，强化办学特色，全面提升人才培养能力，奋力开启中国前列、世界一流应用研究型体育大学建设新征程。
武汉体育学院2022年招聘非事业编工作人员11人，具体岗位及条件详见《武汉体育学院2022年非事业编工作人员招聘岗位表》(见附表)。
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法;
3.具有良好的政治素质和道德品行;
4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;
5.具有岗位所需专业知识和业务能力;
6.具备岗位所需的其他条件(具体条件详见附表)。
(二)有以下情形之一的不能参加招聘考试
1.现役军人;
2.全日制高校在读的非应届毕业生;
3.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员;
4.在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;
5.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部6号令)、《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)的相关规定应当回避的人员;
6.法律法规规定不得招聘工作人员的其他情形。
(三)资格条件
1.年龄要求：年龄计算截止时间为2022年6月30日。如岗位年龄要求28周岁及以下，即为1994年7月1日及以后出生。
2.相关资格条件的说明
硕士研究生毕业证(或教育部留学服务中心出具的学历学位认证报告)、学位证、报到证等报名所需各类证件资料或相关材料取得截止时间为2022年7月31日前取得。应届毕业生报名时须提供学生证及毕业生推荐表。
3.学历学位：所有岗位应聘人员必须获得与学历层次要求相对应的学位层次，且第一学历毕业院校应不低于我校办学层次。
4.专业要求：硕士研究生本、硕两个阶段所学专业须与应聘岗位所要求的专业相同或相近。
5.学缘要求：强调学缘结构，本校来源比例超过65%的教研室，应聘人员至少有一个学历和学位非本校毕业。
6.特别说明：教师岗位博士研究生以下学历或副高以下职称的录用人员，进校后全面补充到学生管理一线，实行“教师+辅导员”、“教师+班主任”双重角色管理，仍为教师身份，聘期为4年(在聘期内每周承担课时不超过4学时，学校按满工作量兑现待遇)，4年后全职回归专职教师队伍。不接受此项工作安排的人员，学校将取消录用。
7.本次招聘不接受校内教职工子女报名。
(一)报名方式：采用网上报名，不接受其它报名方式。应聘者通过武汉体育学院招聘网站(http://zp.whsu.edu.cn/)注册报名。每名应聘者最多报考1个岗位。
(二)报名时间：自公告发布之日起至2022年4月30日。
(三)凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，视同不合格，责任自负。凡弄虚作假者，一经查实即取消考试资格或聘用资格。
(四)应聘者须在武汉体育学院招聘网站上传下列材料：
1.本人有效身份证(正反面)、登记照;2.本、硕学历、学位证书(国外取得的学历学位须提供教育部认证证明;2022年应届毕业生须提供教育部学籍在线验证报告;往届毕业生须提供教育部学历证书电子注册备案表);3.应聘岗位所要求的其它证明材料，如中共党员身份、职称证书、资格证书、荣誉证书等;(4)应聘岗位有相关工作经历要求的，需提供岗位工作经历的有效证明。
1.成立资格审查组，根据应聘者提供材料进行资格审查，确定符合条件人员。对不符合应聘条件的，学校有权取消其应聘资格;
2.原则上按岗位计划人数和资格审查通过人数不低于1:3的比例开考;
3.笔试。凡通过资格审查的应聘人员必须先参加笔试。依据招聘岗位特点，确定不同笔试内容。笔试成绩为100分，占考核成绩的30%。笔试结果在学校网站公布;
4.面试。根据笔试成绩按照高分到低分排序原则，每类岗位按照1:3确定面试人选。若进入面试人员因故不能参加，则由下一名递补参加面试。实行最低面试合格分数线控制，面试最低合格分数线为80分。依据招聘岗位特点，确定不同面试形式及内容。面试成绩为100分，占考核成绩的70%;
5.人事处对考核结果进行汇总，形成考核意见，提请学校常委会审定。
根据应聘人员考核总成绩按照招聘计划1∶1比例从高分到低分确定参加体检人选。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等规定组织实施。体检合格的，学校人事处对其思想政治、道德品质、能力素质、遵纪守法、工作或学习表现、拟聘岗位资格等情况进行考察。因考生自愿放弃或体检、考察不合格的，取消拟聘人选资格，经学校研究后可从报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补。
根据考试、考察和体检结果，确定拟聘用人选，在学校网站进行公示，公示期7个工作日。凡在公示期及入职后，档案审查过程中有弄虚作假行为或不符合相关规定及录取原则的，取消录用资格。公示无异议后，签订聘用合同。
本次招聘为非事业编工作人员，采取合同聘用制，进入企业养老保险系统，与在编人员同工同酬。应聘者须服从学校对岗位的安排和调整。
学校根据新冠肺炎疫情防控总体要求，在招聘的面试、考察等环节均会采取场所消毒等防疫措施，考生要自觉服从招聘单位防疫工作安排。参加现场考试活动时，要出具健康码及相关必要证明。不服从安排的，取消应聘资格;故意隐瞒病情和相关接触史的，依法追究责任。
对应聘者在应聘中违纪违规的处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)执行。
武汉体育学院网站(https://www.whsu.edu.cn/)、武汉体育学院人事处网站(https://rsc.whsu.edu.cn/)为本次非事业编工作人员招聘公告发布网站，武汉体育学院网站(https://www.whsu.edu.cn/)、武汉体育学院人事处网站(https://rsc.whsu.edu.cn/)为本次非事业编工作人员招聘录用情况等相关信息发布网站，请应聘人员注意查看相关信息并保持通讯工具畅通。
