2020年早已进入下半年，还有四个月就要结束了，即将在明年毕业的武汉高校毕业生们也要开始准备秋招了，最近，各大企业开始陆陆续续发布一些校园秋招公告。那么，即将进入社会的学子们是否已经做好准备?来看看关于招聘会的建议把。
有目标才有发力的方向。所以，一开始就找到自己的目标岗位很重要。
你对什么感兴趣?在你的心中已有中意、喜欢且能够胜任的岗位吗?
如果你的回答是“是”，那么恭喜你，坚定地向着自己的目标岗位进发吧。
如果你暂时没有肯定的回答，就来看看你能做什么。首先可以了解具体有哪些岗位，岗位大概有哪些工作内容，是否需要掌握具体的技能。然后试着问问自己：我不喜欢做什么?我不能做什么?可能有一些岗位是你不喜欢的，还有一些岗位由于专业性太强无法胜任，把这些排除掉之后，就是你能做的工作了。
找工作时不仅岗位很重要，行业也很重要，在一个行业里深耕细作，会更加精进，更加专业，对未来的职业规划也有很大影响。一旦在某个行业里扎根，以后可能会一直处于这个行业或是与之相近的行业中。俗话说“隔行如隔山”，如果一开始没有选择好行业，以后想要更换起来会比较吃亏。而在工作以后，行业经验会让自己不断升值。
想想有没有自己意向的行业，如特别感兴趣的行业，或者询问身边的亲友、老师、学长，了解行业的具体情况，还可以查找一些官方资料，比如行业白皮书等，通过自己的分析后总结出行业情况，做出选择。
简历是块敲门砖，它是求职者向招聘方展现自己的第一次机会，所以简历的重要性不言而喻。
制作简历时要注意排版清晰，能让HR清晰把握你的信息、思路和内容重点。如果招聘岗位不是特别强调创意和个性，或者不是岗位所需，那么最好不要选择太过特立独行的方式。
另外，在制作简历时，针对不同行业、不同的岗位要求要有不同的处理方式，面试官更喜欢意向明确、定位清晰的简历，绝不能一版简历走天下。
可以根据不同的目标岗位需求，作出适当的修改，准备3-5个不同版本的简历，再去有针对性地求职。
秋招虽还未大规模铺开，但许多企业已经发出了招聘公告，开始了人才大战。企业尚且如此积极主动，求职者又怎能落后?想要在秋招中找到自己满意的工作，现在就是开始准备的最好时机。就如，想要种一棵树，最合适的时间一个是十年前，一个是现在。
可以从哪些渠道获取招聘信息呢?
(1)许多企业有自己的官方招聘公众号和官方招聘网站，如果有明确想要进入的公司，可以直接查找。
(2)各个学校都有就业网站，也会时常更新招聘信息，学校的网站可能更具针对性，会与本校的专业联系更紧密。
(3)另外还有各大招聘网站，如智联招聘、boss直聘、中华英才网、拉勾网等，上面也有海量职位。
(4)教育部大学生就业网(https://www.ncss.cn/)提供大量在招职位;教育部还推出了“24365校园招聘服务”，24小时365天不断线，提供大量优质职位，还会推出特色专场、校地专场等网络招聘会，参会链接为：https://job.ncss.cn/student/jobfair/joint.html
在搜集信息的过程中，可以制作一个表格，注明公司名称、简历投递时间、笔试时间、面试时间等信息，以便在求职过程中逐一去筛选、投递简历。
求职是一个传递信息的过程，面对网上纷繁复杂的信息，同学们在查看时一定要擦亮眼睛，增强分辨能力。
在投递简历前要多方位考察公司的真实性、合法性，如通过国家企业信用信息公示系统(http://www.gsxt.gov.cn/index.html)查看企业的相关情况，同时看公司官网是否在ICP备案等。
此外，在求职过程中若需要提供身份证、学籍学历信息复印件等文件，一定要在合适位置标明用途，以防被盗用身份信息。
要注意的是，就算是在入职后，公司也没有权限扣押身份证、学历证、学位证等重要个人证件。
可能有同学会觉得，我学历不高、缺乏经验、学校里也很少参加活动，我能行吗?没有人是做好万全准备后上场的。在求职中，每一次投递简历、每一次面试都是不断积累经验和学习提高的过程。也许你第一次面试会对自己的表现不满意，但在这之后经过不断修正，多次尝试后，总有一天会得心应手。
害怕失败所带来的伤害远比失败本身要大得多。只有不断试错，才能找到问题，并去解决它。
所以，勇敢踏出第一步，积极面对每一次失败带来的反馈，总结失败的原因，学会解决问题和完善自己。
